Sommaravtalet damp ner på Akademiska sjukhuset Uppsala häromveckan, ett säkert tecken på att det närmar sig semestertider, och att vi även i år är för få sjuksköterskor för att alla ska kunna ha sommarsemester som önskat. Allt är som vanligt samtidigt som ingenting är som vanligt. Arbetet med att ge våra patienter bra vård har skalats upp i och med COVID-19, samtidigt som betydelsen av omvårdnadskompetens och sjuksköterskans arbete har satts på kartan. Kanske kan det vara någonting positivt som kommer ur pandemin, som hjälper till i arbetet mot rätt förutsättningar för att sjuksköterskan ska kunna göra ett bra jobb?
Sjuksköterskor och omvårdnadsledare har ett utmanande uppdrag att klara av att leverera bra vård i en hållbar arbetsmiljö - med nya och föränderliga förutsättningar. Forskning och erfarenhet är entydig - högre omvårdnadskompetens nära patienten ger färre vårdskador (mer effektiv vård) och bättre arbetsmiljö. Det stärker att se initiativ som främjar just detta, ledare som vågar satsa på att specialisera sina sjuksköterskor trots tajt bemanning, specialistsjuksköterskor som rondar utlokaliserade patienter, implementerar personcentrerad vård, handleder studenter och nya kollegor, medlemmar som arbetar för patientens rätt till bra vård, forskar fram viktig kunskap och delar med sig av med- och motgångar. Just nu kan du läsa personliga berättelser i våra sociala media hur arbetet ser ut för medlemmar runt om i landet. Tillsammans gör vi den kirurgiska vården bättre!
På jobbet eller semestern - jag önskar Dig en riktigt fin sommar!
Therese Avallin, Ordförande